Bu yılın teması, Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) tarafından “Hemşirelerimiz. Geleceğimiz. Hemşirelere değer vermek ekonomileri güçlendirir.” olarak belirlenmiştir.
Bu tema, hemşirelerin fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığının, yalnızca bireysel değil, aynı zamanda toplum sağlığı ve ekonomik kalkınma açısından da hayati önem taşıdığını vurgulamaktadır. Sağlıklı ve desteklenen bir hemşirelik kadrosu, sağlık sistemlerinin güçlenmesine, toplumların refahına ve ekonomilerin sürdürülebilirliğine katkı sağlar.
Hemşireler, pandemi döneminde olduğu gibi, her zaman ön saflarda yer alarak insan hayatına dokunmuş, fedakârlık ve özveriyle çalışmıştır. Ancak bu çabaların sürdürülebilir olması için hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, mental ve fiziksel sağlıklarının korunması ve mesleki gelişimlerinin desteklenmesi gerekmektedir.
ICN’nin bu yılki raporu, hemşirelerin sağlığını ve refahını artırmaya yönelik somut, kanıta dayalı çözümler sunmayı hedeflemektedir. Bu çözümler arasında, güvenli ve destekleyici çalışma ortamlarının oluşturulması, mental sağlık hizmetlerinin erişilebilir kılınması ve mesleki gelişim fırsatlarının artırılması yer almaktadır.
Uzman hemşirelerde almış oldukları nitelikli eğitim ile; toplumun sağlık halinin devamlılığında, sağlık sistemlerinin sürdülebilirliğinde ve sağlık ekonomilerinin yönetilebilmesinde büyük bir rol üstlenmektedirler. Ülkemizde ve dünyada uzman hemşire sayısı giderek artmaktadır. Yüksek Öğretim Kurulu’nun verilerine göre hemşirelik alanında yıllık 2000’e yakın lisansüstü öğrenci mezun olmakta ve uzman hemşire ünvanı almaktadır.
Uzman hemşireler hakkında yasal çerçevenin 2007 yılında yayınlanan Hemşirelik Yönetmeliği ile oluşturulmasına karşın hemşireler sağlık kuruluşlarında uzmanlık alanlarına göre istihdam edilmemektedir. İstihdam sorunuyla beraber uzman hemşirelerin mali ve özlük haklarına için yasal herhangi bir düzenleme de bulunmamaktadır. Lisansüstü eğitim boyunca elde edilen niteliğin sağlık sonuçlarına yansıyabilmesi için hemşirelerin, yetkinliklerine göre istihdam edilmeleri gerekmektedir.
Bu Sebeple Uzman Hemşireleri Derneği olarak bu yıl ki hemşireler haftasında; uzman hemşirelerin uzmanlık alanlarında hizmet verebilmeleri, sundukları nitelikli hizmetin maddi ve manevi karşılığını alabilmeleri adına yapmış olduğumuz araştırmalar ve görüşmeler neticesinde hazırladığımız “Uzman Hemşire İstihdam Modeli” ni 10 Mayıs 2025 tarihinde Sağlık Bakanlığı ile paylaştık. Hazırladığımız bu kapsamlı rapor ile uzman hemşirelerin çalışma koşulları ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile sağlık sistemi ekip üyeleri içerinde en kalabalık ve en önemli rolü üstlenen hemşirelerin daha etkin, daha profesyonel sağlık hizmeti sunabileceklerine; sağlık sistemi ve sağlık ekonomisi üzerine önemli katkılar sağlayacağına inanmaktayız.
Gerekli yasal düzenlemelerin en kısa sürede yapılmasını ve hemşirelerin hak ettikleri özlük hakları ve çalışma koşullarının sağlanmasını temenni ederek tüm meslektaşlarımızın hemşireler gününü ve haftasını kutlarız.
UZMAN HEMŞİRELER DERNEĞİ UHEMDER 